O que faz um vendedor feliz?

A primeira resposta seria: Vender! Porém vou me atrever a contrariar esta máxima afirmando que somente vender não é tudo, pois se analisarmos um vendedor de veículos que tem uma boa média mensal e vive em constante reclamação de chefes e colegas, tem problemas de relacionamento com sua família e tem sua saúde prejudicada. Arrisco-me em afirmar ainda que, o mesmo tendo boa margem de vendas não tem uma vida agradável.

É de relevante importância neste momento, meu caro leitor, que entenda e reflita que a vida não se resume apenas a resultados e sim a uma série de fatores combinantes. Veja  a que preço nosso amigo vendedor, do exemplo, consegue manter sua média? Pois alega que seu chefe o persegue, seus colegas de trabalho o boicotam e não o consideram, seu relacionamento familiar está um caos e para piorar sofre de hipertensão e acaba de descobrir que contraiu uma ulcera nervosa. Como e a que preço pode um vendedor apresentar resultados satisfatórios? Vejo que é necessário avaliar o quadro com atenção para poder fazer uma previsão de como vai ser o final desta história.

Todos sabemos que se vivemos reclamando do chefe, gerente, supervisor pelos corredores, cafezinhos e cervejinhas no final de tarde 99% de certeza que vai chegar aos ouvidos dele, viver reclamando de colegas para outros colegas, além de virar fofoca, cria um clima de antipatia crescente e insuportável, levar problemas de casa para o serviço e vice versa não resolve o problema de nenhum deles, apenas acumulam-se coisas  problemas. Nem vou falar da saúde para não tornar esta reflexão longa, enfadonha e assustadora para os que se identificaram com nosso amigo.

A questão em si para uma pessoa chegar a esse quadro é simples e de fácil compreensão. Vamos entender juntos.

Inicialmente esqueçamos nosso amigo e generalizemos para sermos didáticos, uma pessoa para escolher uma profissão tem que antes saber exatamente do que gosta ou seja suas aptidões, para ter um relacionamento precisa ter noção de com quem vai estar e que essa relação tenha uma dinâmica própria alternando momentos de alegria e não alegres, trabalhar requer conviver com pessoas diferentes e que muitas vezes não nos simpatizamos desde o inicio. Como pode uma pessoa saber tudo isso se nunca lhe foi ensinado nem pelos pais, nem na escola e muito menos nas universidades que, antes de tudo, nesta vida temos que nos conhecer profundamente.

Já ouvi e ouço muito em treinamentos de vendas, vendedores me dizer que se o gerente motivasse a equipe a mesma teria um melhor rendimento e ai entra um questionamento que faço a quem vem me dizer isso: quer dizer que você só come se alguém te dizer coma?

Grande parte das pessoas acredita que precisa de outra pessoa a incentivar, cobrar e motivar, pois nunca lhes foi mostrado que a auto motivação é a gasolina dos vencedores portanto não esperam parabéns pra continuar sua caminhada de sucesso.

Como pode ter saúde e sucesso na vida uma pessoa que não se gosta, não se valoriza, não se respeita, não se considera e vive se achando uma grande porcaria na vida pensando que nunca vai ser nada e que Deus e a sorte esqueceram dele.

São estes três pontos que baseiam meus treinamentos e palestras, ou seja, autoconhecimento, auto motivação e auto-estima estas ferramentas são importantíssimas para o desenvolvimento humano e constato que ninguém se preocupa em desenvolver no ser humano. Digo pra todos que é simples e fácil desenvolver estas ferramentas, mas que somente a pratica constante é que apresentará resultados satisfatórios. Para tanto  somente com muito treinamento e esforço podemos ter excelência em tudo aquilo que nos dispomos a realizar e alcançar o sucesso.

Todo mundo quer três coisas na vida: ser feliz, ter dinheiro e ser reconhecido como vencedor, e não há nada de errado com isto, mas te pergunto meu caro amigo como você pode ter essas coisas sem auto conhecimento, auto motivação e auto-estima elevada? Resposta simples você não terá, pois sempre lhe faltará uma ferramenta, que brinco dizendo que é o mesmo que caçar leões sem espingardas.

A intenção deste pequeno texto é te trazer a uma reflexão “Seja você um vendedor, um gerente, um chefe ou dono de uma empresa de pequeno, médio ou grande porte. Será que seus resultados não seriam maiores e mais constantes se você tivesse condições de ter estas três ferramentas a sua disposição ou se oferecesse aos seus colaboradores a chance de ter essas ferramentas nas mãos e assim caçarem e conseguirem mais leões?

Se desejarem conhecer a fórmula de desenvolver estas ferramentas me procurem e terei imensa alegria em compartilhar este conhecimento em um treinamento intenso, alegre e consistente transformando sua vida mudar para melhor e sua empresa ser líder de vendas.

Leônidas Palestrante

Coach Corporativo Motivacional

Celular: 11-96115 8623

Assessoria : Rosemary Miguel – dagamima@gmail.com

TREINAMENTOS

A SOLUÇÃO PARA O SUCESSO DE SUA EMPRESA

É inicio de ano e creio que seja o melhor momento para oferecer aos seus colaboradores um treinamento que garantirá a eles mais motivação, autoconhecimento, companheirismo e solidariedade, possibilitando maiores e melhores resultados ao decorrer do ano.

            Segundo pesquisas cerca de 60% das empresas no Brasil que apresentam aos colaboradores um quadro de treinamentos regular diminui a incidência de afastamento por motivos médicos, reclamações trabalhistas e desarmonia no ambiente de trabalho obtendo desta forma melhores resultados, pois durante os treinamentos todos tem a oportunidade de conviver, longe do ambiente cotidiano, desenvolvendo atividades lúdicas e assim criando uma atmosfera propicia para um bom ambiente de trabalho alcançando resultados expressivos.

Segundo pesquisas realizadas em empresas nos Estados Unidos a sala do cafezinho, banheiro e corredores são os locais preferidos pelos funcionários para manifestarem seu descontentamento com a chefia, condições de trabalho, remuneração dos colegas entre outros. Também concluiu-se nestas pesquisas que parte dos colaboradores apresentavam quadro de saúde debilitado tais como o alcoolismo, situação financeira instável e problemas conjugais, em decorrência de conviverem em um ambiente que não lhes proporciona bem estar, satisfação pessoal e realização profissional. Portanto se passamos mais de oito horas de nosso dia no trabalho e se o mesmo não apresenta um ambiente propicio é claro que refletira em todos os momentos de nossa vida.

Sem oferecer milagres ou falácias afirmo seguramente que uma equipe treinada regularmente, não somente para as tarefas cotidianas, mas para convivência harmônica em curto espaço de tempo apresentará resultados expressivos e comprovados.

Convivendo oito horas do dia com pessoas que conheço e me relaciono bem, se tenho respeito e consideração de minha chefia as intrigas e fofocas internas por promoções não existem e todos colaboram para o melhor do todo é obvio que tenho motivação e comprometimento com a corporação ou seja tenho saúde, equilíbrio financeiro e harmonia familiar.

Treinar uma equipe, ao meu ver, não é colocar um grupo de pessoas sentadas por duas ou mais horas ouvindo um expert teorizar sobre as demandas do mercado e sim dar a elas espaço para convivência e expressão.

Foi comprovado em estudos recentes que os melhores e mais comprometidos colaboradores são aqueles que convivem em ambiente corporativo positivo e que este ambiente é construído de forma sólida e eficaz ao treinar regularmente de forma proativa cada membro respeitando cada característica de sua personalidade e estimulando suas habilidades.

Como vivemos no país do futebol e estamos as vésperas de uma Copa do mundo quero fazer uma analogia. Vejamos, o melhor time do mundo segundo grandes comentaristas e experts em futebol é o Barcelona tendo como seu astro principal o argentino Leonel Messi e o que poucas pessoas se atentam, e é o que me chama a atenção, é que para chegar a este patamar esses jogadores estão juntos a muito tempo e criaram ao longo da convivência um ambiente favorável e harmônico e que isto ocorre simplesmente devido ao treinamento constante e prático ao qual são submetidos estes atletas, como exemplo: medalha de ouro para equipe de volei feminino nas olimpíadas de 2012.

Treinar sua equipe não é custo e nem despesa extra com certeza é investimento no maior capital de sua empresa (o ser humano) e na corporação, pois num ambiente saudável e harmônico tudo flui bem.

Não importa o tamanho de sua empresa, mas sim o quanto sua equipe pode em conjunto beneficiar-se desenvolvendo maior comprometimento e força na realização das metas diárias.

Treine regularmente sua equipe e a médio prazo comprovará os benefícios e o maravilhoso retorno deste pequeno investimento.

Leônidas Palestrante

Coach Corporativo Motivacional

Celular: 11-96115 8623

Assessoria : Rosemary Miguel – dagamima@gmail.com